山西省太原市小店区坞城街道北张社区股份经济合作社委托山西威圣人力资源有限公司公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导；
2.政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，维护民族团结和祖国统一，反对分裂；
3.遵纪守法，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的品行和职业道德，无违法犯罪等不良记录；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适合工作需求；
5.具备报考岗位所要求的其他资格条件。
（二）岗位条件
详见附件：《招聘人员岗位信息表》
（三）有下列情形之一的，不得报名。
1.现役军人和在读的应届毕业生不能报考；
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在立案审查期间或未解除党纪、政务处分的人员，不能报考；
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考；
4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）或事业单位工作人员的，不予聘用；
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考；
7.法律法规和政策规定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
公开招聘程序为：发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用。招聘期间，应聘人员在任何环节凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格。
（一）报名
1.报名方式：本次公开招聘采用现场报名。
报名时间：2026年4月1日9:00-3日18:00。
咨询时间：上午9:30-12:00，14:00-18:00。
咨询电话：0351-5526666/15834000026荣老师。
报名地点：太原市迎泽区桥东街道建设南路22号中国太原人力资源服务产业园D04室
2.报名时所需提交资料
（1）《应聘登记表》（附件1）原件电子版；
（2）本人二代身份证原件电子版；
（3）本人近期一寸同版红底照片电子版；
（4）毕业证、学士学位证原件电子版；
（5）“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”原件电子版；
（6）关注“山西公安”公众号自行开具“无犯罪记录证明”；
（7）优先录取的工作证明材料原件电子版；
（8）诚信承诺书原件电子版（附件2）。
3.资格审查：报考人员须对报名材料的真实性负责。凡提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格或录用资格，并记录在案。凡因信息填报有误或不全、不准确等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
（二）考试及录取
山西威圣人力资源有限公司将根据报名情况择日组织考试，考试时间和地点另行通知。
1.笔试
（1）笔试内容和形式
笔试内容：综合能力测评；
笔试采用闭卷考试形式，考试时长60分钟，满分100分。
（2）笔试成绩计算
笔试成绩占总成绩的40%。
2.面试
（1）根据笔试情况，参加面试人员名单及面试时间、地点、形式等在报名网站公布。 面试由山西威圣人力资源有限公司组织实施，参照事业单位公开招聘人员办法，分为自我介绍和现场答题两部分，总时长为5分钟，主要考察招聘对象综合分析能力、逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、组织协调能力、专业素质能力等综合素质等内容。满分100分。
（2）面试成绩计算
面试成绩占总成绩的60%。
面试成绩与笔试成绩权重相加为综合成绩，若综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序确定体检、考察人选，若笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法，按面试加试成绩由高到低排序确定体检、政审人选。
3.体检
根据考试综合成绩，按招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。体检在县级及以上综合医院进行，体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检不合格的或自动放弃的，按名次依次递补。
应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复检，经招聘领导组同意后，在市级以上医疗机构进行复检，参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。
4.政审
体检合格者确定为政审对象。
政审内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等。应届毕业生主要以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。对报考者提供的报考信息真实性及档案进行复审，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。
5.公示
经考试、体检、政审、考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站公示1个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示期间，发现问题并经调查属实的，取消资格；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。新聘人员按名次依次递补考察人选并公示。
相关事宜将通过山西威圣人力资源有限公司微信公众平台（微信公众号：sxwsrl）、官网（http://www.sxwsrl.com）、电话、短信等方式通知。应聘人员凭本人身份证按规定时间、地点准时参加考试，未按规定参加的视为自动放弃。
四、用工形式
根据公示情况，对经公示无异议的所聘人员，用人单位与其签订合同，进入试用期（三个月）。试用期满，经考核合格后，为聘用人员办理正式录用手续，建立人员档案；考核不合格者取消聘用。
五、薪酬待遇
按照山西省太原市小店区坞城街道北张社区股份经济合作社薪酬制度执行。
六、工作地点
太原市。
七、其他事项
1.招聘工作相关事项将陆续在山西威圣人力资源有限公司微信公众平台（微信公众号：sxwsrl），官网（http://www.sxwsrl.com）发布；
2.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合招聘要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格，如已签订劳动合同的，录用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担；
3.本次招聘考试工作不指定考试教材，不组织也不委托任何机构举办考前辅导和培训，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗；
4.报考人员在报考期间，应及时了解招聘信息，考生提供的电话等联系方式要确保畅通，因本人原因错过时间而影响应聘的，责任自负；
5.有关招聘信息可咨询山西威圣人力资源有限公司招聘部（咨询电话：0351-5526666）。
山西威圣人力资源有限公司
2026年3月31日
